兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店 (Unico Express @ Sukhumvit - Bangkok)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店 (Unico Express @ Sukhumvit - Bangkok)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店 (Unico Express @ Sukhumvit - Bangkok) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店
簡介
坐落於素坤逸路的中心地帶，曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店是遊覽曼谷的最佳下榻飯店。 距離市區繁華地段僅有1 Km的路程，這間3星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區那那北碼頭, Bumrungrad醫院, Bumrungrad International Hospital等景點僅數步之遙。
曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：24小時保全, 便利商店, 每日客房清潔服務, 無障礙友善設備, 24小時前台服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有浴巾, 平面電視, 鏡子, 免費WiFi, 禁菸房，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的室外游泳池, 兒童游泳池放鬆一下自己。 專業的服務與豐富的特色活動盡在曼谷素坤逸尤尼科快捷飯店。
分享住宿
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 免費)
休閒娛樂設施
泳池(室外)
旅遊行程
餐飲服務
自動販賣機
便利商店
餐廳
咖啡店
送餐服務
兒童專屬
兒童專用泳池
接待設施
24小時保全
可帶寵物
電梯
24小時前台服務
無障礙友善設施
24小時皆可入住
無障礙友善設施
所有客房均提供
休憩區
免費瓶裝水
浴巾
冰箱
房內保險箱
淋浴設備
免費Wi-Fi
空調
禁菸房
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至10歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過10歲住客將被視為大人收費(不含10歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
前台服務時間至: 12:00 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 1 Km
距離機場: 25. Km
到達機場時間（分鐘）: 35
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 270 THB
重要須知【必讀】
住宿外牆與客房於2017年1月25日至2017年6月30日進行整修。部分區域於10:00 AM-04:00 PM間可能會受到噪音干擾。更多相關資訊請向住宿洽詢。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
繼澳洲將限制核發457工作簽證後，紐西蘭政府今(19)日也宣布，未來核發技術移民及工作簽證將受到限制，打工旅遊的簽證也會受到影響。
根據英國《衛報》報導，紐西蘭向澳洲看齊，保障國民就業機會，擬將技術移民年收入門檻提高到48859元紐幣(約105萬元台幣)，限制移民的質量。另外根據申請者的年齡、收入或高學歷，各有不同門檻。
紐西蘭地廣人稀，去年移民人數已達7萬人，第一大城奧克蘭更是受到劇烈衝擊。移民人口爆增，讓房價跟著上漲，居住品質也跟著下降。紐西蘭移民部長伍豪斯(Michael Woodhouse)表示，提高移民標準，是為了保障國民，並希望技術移民能為紐西蘭經濟帶來貢獻。
除了移民簽，工作簽也受到影響，有效期縮短為3年，若要申請展延，必須等待一段時間才能重新申請。另外，國人喜愛的打工旅遊工作，如協助農作物採收等具有季節性的工作，將從12個月的居留期，改成工作完畢後立即結束。
攸關台灣發展的半導體產業，近年來面對紅潮襲擊，中國大陸急起直追，大陸官方訂為發展重點項目，不僅併購動作不斷，挖台灣人才也很積極，這2年半導體大咖級人物至少被挖走6位，而擁有豐富實戰經驗的工程師級技術人才，更被高薪2到3倍，甚至更多倍挖走數百人，台灣能持續保有優勢？
2016年12月中，記憶體大廠美光科技宣布併購華亞科，成為台灣投資金額最高的外商，不過現在卻傳出過年後有上百位華亞科工程師集體跳槽到中國大陸紫光集團所屬的長江存儲和安徽省的合肥長鑫。據了解，對岸開出2、3倍的薪資大舉挖角台灣半導體人才。
美光也展開反擊，去年底已寄存證信函給跳槽到大陸的員工，且也透過檢調單位協助，展開大規模搜索，擬訴諸法律提告百人，而目前該案已進入司法程序，美光表示不便提供進一步的資訊。
近來中國大陸晶圓廠擴張及先進製程的發展使求才若渴，因此人才挖角力道越來越大，TrendForce旗下拓墣產業研究院就預估2017年，中國大陸人才挖角將更趨白熱化，是人才爭奪戰的關鍵年，尤其從紫光集團海外併購屢屢受阻、福建宏芯基金收購德國愛思強也因美政府態度而暫緩來看，大陸業者要從併購來獲取資源已愈加困難，挖人才變成發展的重要關鍵。
而近來中國大陸挖角半導體人才案例不勝枚舉，2015年10月華亞科前董座高啟全跳槽到紫光集團，隨後延攬華亞科子弟兵施能煌轉進紫光，前華亞科資深副總劉大維也轉往合肥長鑫。2016年12月，台積電前共同營運長蔣尚義也至大陸晶圓代工廠中芯國際擔任獨立董事，震撼國內產業界。
今（2017）年1月前聯電執行長孫世偉，正式投入紫光集團擔任全球執行副總裁，2月台灣DRAM老將前聯電資深副總陳正坤，也到對岸發展，出任福建晉華總經理。而除了挖角產業指標性人物，具有豐富實戰經驗的工程師級技術人才也是大陸引進人才的重點。
拓墣表示，大陸正在建造和規畫的12吋晶圓廠達11座，未來新增加12吋晶圓產能將逾每月90萬片，而挖角主力集中在IC製造和設計端，目前長江存儲、福建晉華、合肥長鑫及南京紫光都將產品鎖定記憶體（DRAM和3D-NAND Flash）領域，因此人才引進的重心也將朝記憶體傾斜。
台灣專業人才是推升半導體良率的推手，吸引中國大陸大舉挖角，但挖角或招聘涉及商業機密與客戶訂單，不只美光，就連三星與SK海力士也曾向合肥長鑫、福建晉華發出存證信函。面對人才流失，企業加薪已不是唯一的解決方法，還需要政府的扶植、產業與官方的產學合作培育人才、持續研發，台灣產業能不能維持領先與優勢，就看台積電董事長張忠謀認為的「中國大陸5年追趕期」間，政府是否有積極作為？
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